2026년 베이비부머 라이트잡 FAQ

2026. 2.

목 차

1. 베이비부머 라이트잡 소개	1

Q1. ｢베이비부머 라이트잡｣ 이란 어떤 사업인가요?	1

2. 참여 자격 및 제한 대상 (기업/근로자)	1

Q1. 참여 가능한 사업자(기업)의 요건은 무엇인가요?	1

Q2. 참여 자격에서 제외되는 기업은 어떤 곳인가요?	1

Q3. 지원 대상 근로자의 세부 자격은 어떻게 되나요?	2

Q4. 근로자 중 참여가 제한되는 특수 관계자가 있나요?	2

3. 채용 및 근로계약 조건	2

Q1. 근로계약 체결 시 반드시 지켜야 할 조건은 무엇인가요?	2

Q2. 4대 사회보험 가입은 필수인가요?	3

4. 임금 기준 및 직무별 차등 적용	3

Q1. 2026년도 임금 지급 기준은 어떻게 되나요?	3

Q2. '경기도 생활임금'이 적용되는 직무는 무엇인가요?	3

Q3. 주 24시간 근무 시 월 임금은 어떻게 산출하나요?	4

5. 지원금 신청 및 지급 절차	4

Q1. 지원금 신청은 언제, 어떻게 하나요?	4

Q2. 신청 시 필요한 11가지 필수 서류는 무엇인가요?	5

Q3. 지원금 지급 규모와 기간은 어떻게 되나요?	5

Q4. 첫 달 지원금을 받기 위한 한달 만근 기준이 궁금합니다.	6

6. 중도 퇴사 및 일할 계산	6

Q1. 중도 퇴사자의 지원금은 어떻게 지급되나요?	6

7. 근로자 매칭 및 채용 지원 서비스	6

Q1. 근로자 채용 시 도움을 받을 수 있는 방법이 있나요?	6

8. 사후 관리 및 주의 사항	7

Q1. 현장 점검은 어떤 식으로 진행되나요?	7

Q2. 선정이 취소되거나 지원금이 환수되는 경우는 언제인가요?	7

베이비부머 라이트잡 FAQ

베이비부머 라이트잡 소개

Q1		｢베이비부머 라이트잡｣ 이란 어떤 사업인가요?

A. 경기도 내 기업이 경기도 중장년을 유연한 일자리에 신규 채용 시, 1인당 월 40만원씩 신규 채용자에 소요되는 4대보험료, 교육훈련비, 근로환경개선 비용을 지원하는 사업입니다.

2. 참여 자격 및 제한 대상

Q1		참여 가능한 사업자(기업)의 요건은 무엇인가요?

A. 소재지가 경기도인 기업, 비영리법인, 개인사업자(소상공인) 등이 대상입니다. 본점이 경기도 외 지역이라도 분점, 지점, 대리점 등이 경기도 내에 소재하면 신청이 가능합니다. 사업주는 반드시 국세 및 지방세 완납 상태여야 참여할 수 있습니다.

Q2		참여 자격에서 제외되는 기업은 어떤 곳인가요?

A. 국가, 지방자치단체 및 관련 법령에 따라 지정된 공공기관과 지방공기업은 참여할 수 없습니다. 출연금이나 보조금을 받는 학교법인 및 사립학교도 제외 대상입니다. 일반유흥, 무도유흥 등 주점업이나 사행시설 관리 및 운영업 등 부적격 업종은 지원이 불가합니다. 임금체불로 명단이 공개된 사업주나 근로자 고용 형태가 파견직(아웃소싱 등)인 사업장도 제외됩니다. 또한 중앙정부나 지자체의 타 일자리 사업 지원금을 중복으로 받고 있거나, 국가 바우처로 인건비를 지급하는 경우도 참여할 수 없습니다.

Q3		지원 대상 근로자의 세부 자격은 어떻게 되나요?

A. (연령) 연령: 50세 이상 ~ 65세 미만인 자로, 1962년생부터 1976년생까지가 해당됩니다.

(거주지) 경기도에 주민등록을 둔 대한민국 국민이어야 합니다. 단, 경기도에 체류지를 등록하고 고용보험법 적용 대상인 거주(F-2), 영주(F-5), 결혼이민자(F-6)는 참여 가능합니다.

(이력) 동일 사업장 내에서 라이트잡 지원을 받은 이력이 있는 근로자는 재참여가 불가합니다.

Q4		근로자 중 참여가 제한되는 특수 관계자가 있나요?

A. 사업주(법인의 경우 대표이사) 및 그 배우자의 4촌 이내 혈족 및 친인척은 지원 대상에서 제외됩니다.

3. 채용 및 근로계약 조건

Q1		근로계약 체결 시 반드시 지켜야 할 조건은 무엇인가요?

A. 아래 요건에 모두 해당해야 합니다.

① 근로시간: 주 15시간 이상 ~ 주 36시간 미만의 유연한 일자리 형태여야 합니다.

② 계약기간: 근로계약 기간을 만 6개월 이상으로 설정하여 체결해야 합니다.

③ 계속근로: 계약 체결 후 1개월 이상 계속 근로가 이루어져야 합니다.

➃ 계약관계: 사업자와 근로자 간 자율 체결을 원칙으로 하되 근로기준법을 반드시 준수해야 합니다.

Q2		4대 사회보험 가입은 필수인가요?

A. 네, 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 모두 가입이 필수입니다. 다만, 만 60세 이상으로 국민연금 의무가입 대상이 아니거나, 공적연금 수급자, 의료급여 수급권자 등 법령에 따른 가입 예외 사항은 인정됩니다. 그리고 4대 보험 취득일은 반드시 근로계약서상의 근로 개시일과 동일해야 합니다.

4. 임금 기준 및 직무별 차등 적용

Q1		2026년도 임금 지급 기준은 어떻게 되나요?

A. 2026년 최저임금인 시급 10,320원 이상 지급이 필수이며, 주휴수당을 반드시 포함해야 합니다. 주 15시간 근무 시 월 임금은 최소 815,280원 이상, 주 35시간 근무 시 1,888,560원 이상이어야 합니다.

Q2		'경기도 생활임금'이 적용되는 직무는 무엇인가요?

A. 단순 노무 성격이 강한 29개 직무는 최저임금이 아닌 2026년 경기도 생활임금(시급 12,552원) 이상을 지급해야 합니다. 생활임금 적용 시 주 15시간 근무 월 임금은 최소 991,608원 이상, 주 35시간 근무 시 2,297,016원 이상입니다.

※ 주요 적용 직무: 보육교사, 주방장 및 조리사, 식당 서비스원, 경비원,  돌봄 서비스 종사자, 청소 종사자, 가사 서비스원, 택배원, 매장 계산원, 자동차 운전원 등

Q3		주 24시간 근무 시 월 임금은 어떻게 산출하나요?

A. 주 24시간 근무 시 주휴시간은 4.8시간(24/40 * 8)으로 산출됩니다. 주 단위 소정근로시간은 28.8시간(24 + 4.8)입니다.월 평균 주수 4.345주를 곱하여 나온 125.136시간을 올림 처리한 126시간을 월 소정근로시간으로 봅니다. 따라서 최저임금 기준 시 월 최소 1,300,320원(126시간 * 10,320원)을 지급해야 합니다.

5. 지원금 신청 및 지급 절차

Q1		지원금 신청은 언제, 어떻게 하나요?

A. (신청 기간) 매월 20일부터 마지막 날까지 직전 월 근로분에 대해 신청합니다.

(신청 방법) 잡아바 어플라이(https://apply.jobaba.net) 온라인 접수 페이지를 통해 사업주가 직접 신청합니다.

(유의 사항) 신청 기한 경과 시 지원금이 지급되지 않으므로 반드시 기한 내 접수해야 합니다.

Q2		최초 신청 시 필요한 11가지 필수 서류는 무엇인가요?

A. 모든 서류는 근로개시 이후 발급분에 한합니다.

순번	서류명	목적	비고
1	채용지원금 지급 신청서	사업자/근로자 정보, 지원금 현황파악	잡아바 어플라이에서 다운로드
2	급여이체내역서	임금 이체 확인용	금융거래 양식
3	임금지급 대장	임금 산출 확인용	사업장 자체 양식
4	사업자등록증 사본	경기도 사업장 확인용	고유번호증 가능
5	기업통장 사본	지원금 입금 확인용	금융사 양식
6	근로계약서 사본	근로계약 관계 확인용	사업장 자체 양식 ※ 근로시간(휴게시간 구분), 월 임금액(주휴수당 포함), 사업장(사업주) 및 근로자 날인, 근로자 직무, 근로계약 기간, 근로계약 체결일은 반드시 포함되어야 인정
7	근로자 개인정보제공동의서	근로자 정보 이용 동의 확인용	잡아바 어플라이에서 다운로드
8	근로자 주민등록초본 또는 등본	근로자 경기도민 확인용	정부24 및 행정복지센터 발급
9	4대 사회보험사업장 가입자 명부	근로자 4대보험 가입 확인용	4대사회보험정보연계센터 발급 ※4대보험 취득일은 근로계약서상 근로개시일과 동일하여야 함
10	근로자고용정보현황조회 내역	근로자 직무명(코드) 확인용	근로복지공단 고용‧산재 토탈서비스 발급
11	국세/지방세 완납증명서 (최초 1회만 제출)	사업자 납세의무 확인용	국세	홈텍스, 정부24, 주민센터
			지방세	위텍스, 정부24, 주민센터

Q3		지원금 지급 규모와 기간은 어떻게 되나요?

A. 근로자 1인당 월 400,000원을 사업주에게 정액 지원합니다. 지원 기간은 최초 지원받은 달로부터 최대 1년까지입니다. 사업장별 지원 한도는 월 최대 30명까지 가능합니다. 지원금 신청월의 다음 달 말까지 사업자 통장으로 계좌 이체됩니다.

Q4		첫 달 지원금을 받기 위한 '한 달 만근' 기준이 궁금합니다.

A. 최초 지원받는 근로 월은 반드시 월 시작일(1일)부터 종료일(말일)까지 만근해야 합니다.

※예: 6월 2일 채용자는 6월 한 달 만근이 아니므로 7월 근로분(7.1~7.31)부터 지원금 신청이 가능합니다. 단, 2025. 12. 2.에 채용되어 6개월 이상 계약한 경우 2026년 1월분부터 신청이 가능합니다.

6. 중도 퇴사 및 일할 계산

Q1		중도 퇴사자의 지원금은 어떻게 지급되나요?

A. 원칙적으로 일할 계산하지 않으나, 근로자의 해당 월 급여가 지원금액인 40만 원 이하일 경우에만 일할 계산하여 지급합니다.

< 40만원 이하 월급을 받는 근로자의 일할계산 방법 >

- 산식 : 40만원 ÷ 해당월 총일수* × 근로자의 해당월 실제 근무일 수

*예)2월 ⇒ 28일, 3월 ⇒ 31일, 4월 ⇒ 30일

※ 재단 급여 지출 기준을 적용하여 월마다 다르게 적용

7. 근로자 매칭 및 채용 지원 서비스

Q1		근로자 채용 시 도움을 받을 수 있는 방법이 있나요?

A. 자체 채용이 어려운 경우 재단 전담 직업상담사에게 매칭을 요청할 수 있습니다. 이는 모아폼을 통해 구인/구직 희망자가 등록한 데이터를 바탕으로 상담사가 선별하여 면접을 연결해 드립니다.

8. 사후 관리 및 주의 사항

Q1		현장 점검은 어떤 식으로 진행되나요?

A. 실제 근무 여부와 정상적인 근로관계를 확인하기 위해 사업 기간 내 1회 이상 현장 점검을 실시합니다. 이때 기업 대표 또는 인사담당자 면담, 근로자 만족도 조사 등이 병행됩니다..

Q2		선정이 취소되거나 지원금이 환수되는 경우는 언제인가요?

A. 신청 서류가 사실과 다르거나 허위 기재, 구비 서류 미제출 등이 확인될 경우 선정이 취소됩니다. 부정한 방법으로 지원금을 수령했거나 참여 자격 제외 대상임이 사후에 발견된 경우 지원금을 전액 환수합니다. 또한 사회적 물의를 일으켜 사업 목적 달성이 어렵다고 판단되는 경우 지원이 중단될 수 있습니다.

[문의처]

경기도일자리재단 서부사업본부 서부광역사업팀: 031-270-9941